為全面提升公司職工素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風，聊城市水利工程總公司積極開展提升職工素養(yǎng)系列活動，通過活動有效提升了公司運營管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

    加強組織領(lǐng)導。公司從年初開始，由公司黨支部組織圍繞人才素質(zhì)現(xiàn)狀以及未來需求，把員工整體素質(zhì)的提升作為一項貫穿全年的重點任務(wù)來抓。由黨總支書記李令安同志不定期為全體干部職工上專題黨課，全面提升廣大干部職工的履職能力，為全年目標的實現(xiàn)做好人才保障。

    參加各類比賽。積極參加行政主管單位組織的各類比賽，在公司內(nèi)部樹立模范標桿。去年，全省重點水利工程建設(shè)“爭進度、賽質(zhì)量、比擔當”決勝攻堅勞動競賽中我公司施工的聊城市馬頰河李奇節(jié)制閘除險加固工程被評為優(yōu)質(zhì)工程，我公司被評為先進集體，公司職工張彥民被評為優(yōu)秀個人。

    開展各類培訓。邀請市委黨校王永玲教授作黨史學習教育輔導報告，增強干部職工使命擔當。公司內(nèi)部定期開展崗前培訓會，提升員工的業(yè)務(wù)能力，組織開展安全培訓會，提高了職工的安全生產(chǎn)意識。